Wat is de banenmotor? Met het project zij-instroom (werktitel "Banenmotor") willen de opleidingsbedrijven InstallatieWerk Achterhoek-Rivierenland, Schilder^sCOOL Nijmegen (binnenkort 'Schildersvakopleiding Nijmegen'), Bouwmensen Nijmegen en ROC Nijmegen (De Technische) in een samenwerkingsverband kandidaten die werkzoekende zijn of dreigen werkloos te worden via dit project opleiden en/of omscholen. Doel is om hen kansen te bieden een baan te vinden in de techniek.
Welk profiel dienen onze kandidaten te hebben?
Sterke motivatie om een vak te leren
Affiniteit met technische beroepen
Willen investeren in zichzelf
Afspraken nakomen
Opdrachten en instructie willen aannemen
Fysiek in orde zijn
Kunnen werken in een team
Voldoende beheersing van de Nederlandse taal
Representatief en communicatief
Geen hoogtevrees (bij een keuze voor schilderen en timmeren)
Fulltime beschikbaar
Zelfstandig naar het opleidingsbedrijf en school kunnen komen
Opleidingstrajecten; er is een keuze uit 2 trajecten: <zie onderaan schematisch weergegeven>
Traject “Leren/werken in BBL” 3 weken: 3 dagen per week training 1 week: fulltime 3 dagen training en 2 dagen VCA cursus met afsluitend een examen 8 weken: fulltime 3 dagen per week training en 2 dagen per week proefperiode 1 jaar: fulltime BBL leer-arbeidscontract: 1 dag per week opleiding BBL en 4 dagen per week betaald werken
Dit traject biedt in totaal 83 dagen training, 16 dagen proefplaatsing en 160 dagen werk
Traject “Kortste weg naar werk” 3 weken: 3 dagen per week training 1 week: fulltime 3 dagen training en 2 dagen VCA cursus met afsluitend een examen 4 weken: fulltime 3 dagen per week training en 2 dagen een proefplaatsing (mogelijk) 12 weken: fulltime werken in proefperiode Minimaal 6 maanden: fulltime betaald werken met arbeidscontract
Dit traject biedt in totaal 31 dagen training, 68 dagen proefplaatsing en 100 dagen werk
Tijdens de trainingsweken en proefperiode behoudt de kandidaat zijn/haar uitkering.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen met SROI kandidaten Voor de proefplaatsingen en werkcontracten zoeken wij bedrijven die de zij-instromers een (tijdelijke) baan willen bieden.
Zoals u bovenstaand heeft kunnen lezen krijgen de kandidaten een passend traject aangeboden. Na hun trainingsdagen en VCA cursus zoeken wij voor hen een bedrijf (schilders-/elektrotechnisch-/installatie- of bouwbedrijf) waar zij aan de slag kunnen. Heeft u een (leer-)werkplaats beschikbaar? Neemt u dan contact op met de projectleider Anita Friebel; info@afriebel.nl of 06-54345226
Voor het zoeken naar werk (of een proefplaatsing) werkt de Banenmotor nauw samen met het Stimuleringsfonds Leren/Werken Nijmegen. Ook het uitzendbureau voor bouw en techniek Vakmasters Oss-Nijmegen is één van onze partners om voor zij-instromers werk te vinden
